Кога би имале шанса да изберат, дури 44% од вработените во Хрватска би работеле во јавниот сектор, а жените почесто го избираат ова од мажите. 29% од испитаниците би работеле во приватниот сектор, додека 27% сметаат дека е подеднакво примамливо да работат и во двата сектора. Дополнително, повеќето вработени се отворени за промена на работните места, но само доколку се појави можност, без проактивно да ја бараат.

Ова се дел од податоците од истражувањето спроведено од агенцијата Ипсос во мај. Целта на истражувањето е да обезбеди увид во задоволството и преференциите на вработените, помагајќи им на компаниите да создадат подобри работни услови и да привлечат и задржат таленти во услови на значителни предизвици на работната сила, пишува Пословни хр. Полицајците, пожарникарите, градежниците и рестораните се задоволни од платите. Најважен критериум за задоволство од работата е платата (97% од испитаниците), додека на второ место се меѓучовечките односи (96%), потоа односот со претпоставениот (95%) и рамнотежата помеѓу приватниот и деловниот живот (94%) ).

Меѓу важните елементи, испитаниците ги вклучиле безбедноста на работното место, бонусите, деновите за одмор, а интересно е што најмалку важен фактор за нив е можноста за работа од дома. Сепак, колку што воопшто им е најмалку важно, вработените на нивните сегашни работни места се најмалку задоволни од овој сегмент (33%).

Меѓу сегментите со кои испитаниците се најмалку задоволни од нивното тековно работно место се можноста за напредување (39%), можноста за дополнително образование и обука (43%) и задоволство од платите (45%). Кај оние кои работат во јавниот сектор, најнезадоволни од платите се во фирмите во сопственост на градот или жупанијата, додека најзадоволни се оние кои се вработени во полицијата, армијата и противпожарната служба.

Што се однесува до приватниот сектор, тие се најзадоволни од платите во градежништвото и угостителството, а најнезадоволни се во другите услужни дејности. Од сè, испитаниците во моментов се најзадоволни од работата со договор на неопределено работно време, слободни викенди и сигурност на работното место.